当我绑定了编剧APP 第61节 (第2/2页)

猛，才会这样。

    蹲这里待了不到一分钟就缓过来了。

    大家散得都很快, 一个个的，饿得要命。

    郁知思索着“到底是谁”，扶着墙花费三秒慢吞吞起立。

    门外的空地上阳光非常灿烂，晒得人睁不开眼睛。

    连带着那个奔跑过来的黑马甲都变得没那么黑了。

    黑马甲冲郁知发出善意邀请：“郁总吃饭去呀？今天有油焖大虾！”

    郁知：“哦，油焖……”

    是你啊黑马甲！

    制片组招来的杂工！

    郁知：破案了，内鬼。

    杂工黑马甲被看得一脸莫名：“我脸上有脏东西吗？”

    郁知摇摇头：“没有，我在想事儿。你刚才说什么？”

    她当然听清楚了。

    就是随便找的借口，跟她给拖鞋系鞋带一样烂。

    对方呲着大牙：“油焖大虾！今天送来的餐特别好吃！”

    剧组人多了以后就开始订餐了，不知道谁去找的，这家做饭的水平不错，而且午餐保证了三荤一素，分量十足。

    就是开销也比那些在餐费上省钱的剧组，多了许多。

    但这又没什么好省的，吃饱吃好了才能高效率工作啊！

    而且郁知也要一起吃的，她才不想吃那些难吃的玩意儿。

    制片组的场务负责生活所需，干的也是后勤的工作，搞什么的都有，人员很繁杂，不是郁知亲自招工的。

    她要是连这都上手，那就真的是想把自己累死了。

    这里面的人，其实很多都是郁知找到了某个人来当老大，这个人恰好自带一群人可以用，就一起带着来了。

    临时缺人，也会临时再招。

    铮铮不可能一口气养这么多人，财务压力太大了。

    这些人的名单也不会进入铮铮的审核部分，他们是归给小团队的老大负责管理的。

    影视行业是一个看着非常庞大，以为会有高端运行管理机制，实际上全是毛坯和草台班子的地方。

    它存在多年“传统”带来的便捷，也同时有着极大的弊端。

    这短短的一个月，郁知已经发现了太多弊大于利的地方。

    她想改，只是目前还不知道如何下手。

    再者，她是个新人，行业里的很多事情都不知悉，需要慢慢来。

    郁知边走边问：“你喜欢吃油焖大虾？”

    黑马甲：“喜欢啊！好吃的我都爱吃！”

    郁知：“工作忙吗？”

    黑马甲：“不忙……不是，还行！我能hold住！郁总有事要吩咐吗？”

    郁知摇摇头：“没有，随便聊两句。”

    黑马甲跟郁知也汇报过工作，跑腿送过东西，她只是不认识人而已。

    人很活泼，也爱说话，自己一个人都能聊起来。

    这阵子也足够他观察到郁知的性格了。

    知道大boss脾气好，加上也想让郁知对他熟悉一下，说不定后续还能在剧组里担任什么更好的职位，黑马甲嘴不停，先从夸剧组开始。

    “我也待过几个剧组，干过不少职位，但……”

    这东西都不用过脑子，张口就来，什么吃得好睡得好工作量很正常不用熬夜，没见过还有这种培训班模式，想必这个剧组在之后的拍摄里肯定能顺顺利利的。

    其间掺杂一些自己以前干过什么活，有多么多么的利索。

    郁知没打断，听着听着，感觉他想干统筹。

    统筹很累，对临场管理能力的要求很高，但这个职位很重要，而且想搞死一个剧组的话，下手非常便利。

    很多地方都需要统筹，办个小比赛都会在网上挂日结，看看一二百块钱能不能骗个人来当“统筹”，协调一下现场流程人员变动什么的。

    这种负责跑腿的，工资少还费嗓子，一般般。