第127章 (第1/2页)

    肖正乔这么想的，但技术研发部傻眼了。

    宇思科技目前的所有成果现在还停留在研究阶段，除了dz0910，所有的新产品全是半成品。

    拿哪个半成品出去展示都显得掉价，和公司在外展示的形象和股价十分不符。

    这可就难倒了技术研发部经理。

    展会还有不到两个月的时间，这两个月研发人员能做点什么呢。

    根本什么都做不出来。

    其实肖正乔亲手建立起来的研发部人才队伍履历一个赛一个牛，但谁也不服谁，一个要往东，另一个就要往西，内斗很厉害。

    团队里单个儿拎出来是条龙，合在一起就变成虫了。

    但这个现象研发部经理也不能让肖正乔知道，如果肖正乔知道，那不得撤掉他这个研发部经理？

    年薪五十万呢，他可舍不得。

    但好在他也有特长，他能把报告润色得十分漂亮，很完美地掩盖了实际问题。

    让他们斗去吧，他有的是办法糊弄高层，反正高层只看报告，没心思做产品，一天到晚想融资。

    报告做得漂亮，拉到投资就行。

    但要参展就要瞒不住了，总归不能到展会上展出ppt，让肖正乔做项目汇报吧。

    又不是学术研讨会，没人听肖正乔吹牛，人家看的是实实在在的东西。

    研发部经理坐不住了，去找提拔他的杨明开求助：“杨总，这个只是个小展，我们不去了吧？大家的时间都很宝贵。”

    杨明开把肖正乔哄得很开心，又升职了，在公司里也是一人之下万人之上的存在，一整天到晚想的是怎么样让肖正乔爽快，对项目的事也很少过问，自然也不了解实际情况。

    杨明开：“你开什么玩笑？我们公司虽然不算这个行业的龙头，但也是先驱一般的地位，再者主办方是锦城集团，是大资本，也是我们的大客户，让林首席和王专家好好准备。”

    研发部经理：“……”

    林首席和王专家恰好就是研发部两股对立势力之首，每天研发不干，斗得头破血流。

    王希光跟董争提过林首席，就是疑似学历造假被s大退档的林博士，王专家也听说了一点，更瞧不上他，两人斗得更狠了。

    之前只有董争一个人就是技术首席专家，现在首席和专家分开了，各有人扮演。

    但两人又很默契，在高层面前统一战线，一离开高层就龙争虎斗，把技术科研部搞得乌烟瘴气。

    那些一线研发人员一开始也怨声载道，到后来也烦不了，上司怎么安排，他们就怎么做，跟个机器人一样不带脑子干活，找到适合浑水摸鱼的路子，每个月拿点窝囊费，倒也过得轻松自在。

    他们唯一烦恼的时候就是林首席和王专家放弃争斗、统一战线对付高层的时候。

    那时候他们得编报告，没做好也说做好了，没有也说有，反正没人关心实际情况到底好不好，报告好看，对上有交代就行。

    但欺上瞒下的日子并不好过，他们偶尔会回忆董争在研发部的日子，那时候的研发部是真的忙碌，但双脚是踩在地上行走的，不像现在踩在泡沫上，哪天泡沫破裂，他们就全完蛋了。

    他们能感觉到，泡沫即将破裂，但浑水摸鱼太久，没学到什么真本领，也没有勇气跳槽，日复一日混日子。

    各小组长找到林首席和王专家诉苦：“老师，这个难度有点大，我们的产品还在研制阶段，实在有点拿不出手啊。”

    专家们可不管，高层都不管，他们哪儿管得了，公司又不是他们的公司。

    他们学上层把压力下放：“公司一年给你们这么多年薪，比外面公司高了一大截吧，你们只会提难度？不会想办法？还有一个多月的时间，抓紧。”

    奇怪的话术，好像回答了问题，又好像没有回答，总之，问题没有解决。

    压力层层下放，锅最终还是甩到了一线研发人员身上。

    研发人员满肚子怨言回到办公室，抱怨归抱怨，事情解不解决倒是其次，重要的是得对上有个交代，几个人一合计，也想到了解决办法。

    “要不我们把dz0910拿出来，包装一下，换个牌，先拿出去展出再说？”

    他们从事一线研发，粗略研究过dz0910，意外发现它功能强大，还留有很多的拓展接口，可以再在他基础上进行升级。

    只可惜，公司内斗，这么好的产品被打入冷宫。

    不过他们也只是公司里的一叶扁舟，